03
Управление изменениями в компании
‘07
об услуге
Успешное внедрение IT-решений требует не только технического профессионализма, но и гибкого управления изменениями в организации (organization change management).
Наша команда разработала и отточила собственную методологию плавного перехода к новым технологиям. Свяжитесь с нами, и мы поможем вам осуществить внедрение интересующих вас IT-решений.
Ответьте на нижеследующие вопросы и выясните, принесет ли управление изменениями пользу вашей организации:
Планируются ли на вашем предприятии какие-либо значительные организационные изменения (organizational changes) - реструктуризация отделов, внедрение новых технологий/ процессов/ IT продуктов?
Возникали ли сложности со стороны сотрудников или вовлеченных заинтересованных сторон в прошлые разы ходе внедрения изменений?
Предполагаете ли вы, что планируемые изменения помешают обычному выполнению повседневных операций и процессов?
Стремитесь ли вы обеспечить плавный переход в процессе изменений, минимизируя сбои и ускоряя их внедрение?
Хотите ли вы предусмотреть проблемы, которые могут возникнуть в процессе изменений?
Хотите ли вы измерить/ оценить успех инициатив по изменению и при необходимости осознанно вносить эффективные коррективы, основанные на получаемых данных?
Если вы ответили «да» на один или несколько вопросов, скорее всего управление изменениями имеет важное значение для вашей компании. Внедрение методов управления организационными изменениями поможет вам разобраться в особенностях процесса, предвидеть потенциальные риски, свести их к минимуму и добиться желаемых результатов.
Обратитесь к нашим экспертами и узнайте, как управление изменениями может помочь развитию и раскрыть истинный потенциал вашего предприятия.